Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant son temps de travail. Sa rémunération est maintenue pendant son temps de travail.

Cependant, en Polynésie française, toute demande de financement de formation auprès du Fonds paritaire de gestion doit être validée par l’employeur. Le Fonds paritaire de gestion n’intervient pas dans les relations entre l’employeur et ses salariés en matière de formation. Il appartient au salarié de transmettre sa demande de formation à son employeur.

Le Fonds paritaire de gestion finance plusieurs types d’actions :

• Les actions d’adaptation et de développement: pour s’adapter à l’évolution technique du poste de travail
• Les actions de promotion: pour développer des compétences et accéder à un niveau de qualification plus élevé
• Les actions de prévention: pour s’adapter aux nouvelles conditions de travail
• Les actions de conversion: pour accéder à des emplois exigeant une qualification différente

Et aussi les actions particulières comme :

• L’évaluation des compétences du salarié: pour permettre au salarié de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et définir un projet professionnel ou de formation.
• La validation des acquis de l’expérience (VAE). La VAE c’est :
• un droit individuel qui peut vous permettre d’obtenir un diplôme sur la base de votre expérience professionnelle
• la reconnaissance officielle de l’expérience acquise par le travail : cette expérience est vérifiée, évaluée et validée
• donner la même valeur aux savoirs acquis par l’expérience que ceux acquis par la formation : un diplôme obtenu par la VAE a la même valeur qu’un diplôme obtenu par la formation.

Attention : La VAE n’est pas une conversion automatique de l’expérience en diplôme.

La seule condition requise pour effectuer une VAE est d’avoir exercé une activité d’une durée de trois ans au minimum en rapport avec le contenu du diplôme visé.

• La formation aux permis voiture, poids lourd, bateau, avion… pour utilisation professionnelle
• La formation à distance/e-learning et formation par correspondance